了解工程师作用的前提，我们先确认下什么是工程师职称？

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。也是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

很多单位企业当中岗位的晋升都和职位等级相挂钩，尤其一旦入职事业单位，想要不断晋升，就必要走上评定职称的道路。

很多单位都会根据员工职称情况进行工资发放，职称越高工资收入就会越高；同时相应职称的人才，还能获得当地专业技术人才的政策补贴，直到退休后仍能领取。

如果与别人同等条件下，想要落户大城市的话，拥有专业职称的高技术人才获得更多当地政策扶持的便利，这就如同高学历一样的优势。

考取建造师证书，可以担任项目经理，这个大家都知道。但是获得中高级工程师职称，就可以担任公司或项目的技术负责人了，拥有合法合规的项目资料重要的签字权。

有很多优秀的技术人才，他们拥有非常专业的技术能力，但是在重要文件上、法律文件上，不能签名，只能默默给有职称证的人做个嫁衣，默默的做幕后管理着。荣誉和收入都不能成正比，一直持续下去一直恶性循环。

以建筑公司为例，工程师是一项必不可少的证书，另外数量要求大，往往本单位持有的数量满足不了规定的要求，所以大多数企业都会外聘一些持有工程师的人员。像中级工程师给排水、暖通、电气专业一年的兼职费在8000-10000元不等，高级工程师费用会更高！

评标专家是需要对各项专业以及措施进行评估,需要大量的技术能力以及工作经验,工程师不满5年将会导致经验不足,对评估的事项造成一定的影响,无法考虑全面,只有达到五年才能作为初步的专家评选标准（大多数地区要求伟副高级工程师）。

投标可以加分，投标加分，已经适用于各行各业了，现在中标项目难度大，专业技术证书往往是敲门砖，拥有一二级建造师必须获得中高级职称证书，可以加大投标的中签率，大部分企业招聘高端人才就成了刚需，可见职称的重要性。

建筑企业施工是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销。

企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的。

如果企业考虑申请高新企业享受政府补贴的话，那么工程师要满足相对应的数量要求，工程师数量是最低的一个门槛。