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人力资源管理师可以跨级报考吗?
作者:超级管理员 发布时间:2022-01-11
人力资源管理师证书是人力资源行业最具含金量的证书之一,越来越多公司在招聘时要求持有这一证书,报考人数逐年上涨,准备报名的朋友们先一起了解各个级别的报考条件是怎样的,以及是否可以跨级报考吧。
(1)初级人力资源管理师报考条件:
取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历即可报考。
(2)中级人力资源管理师报考条件(满足一项即可):
大学专科毕业之后,从事相关专业工作满6年即可报考; 大学本科毕业之后,从事相关专业工作满4年即可报考; 获得第二学士学位或者研究生班结业之后,从事相关专业工作满2年即可报考; 获得硕士学位之后,从事相关工作满1年即可报考; 取得博士学位之后也可以报考。
(3)高级人力资源管理师
大学专科学历,从事相关工作满10年; 硕士学位,或第二学士学位或研究生班,或大学本科学历或学士学位,从事相关工作满5年; 博士学位,从事相关工作满2年; 取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级。
根据以上条件可以明确的是,人力资源管理似乎三个级别的报考条件都是不同的,都对学历和工作年限做出了要求,所以想要报考该级别,至少需要满足相应的报考条件才可以。
另外,根据人社部颁发的最新《职称评审管理暂行规定》,21年开始职称考试需要逐级报考。因为人力资源管理从水平资格证升级为职称类证书,含金量提高,报考门槛也随之提高,因此也是必须要实行逐级报考的。
但有部分满足条件的同学会希望直接报考中级或高级,这就涉及到大家关心的跨级报考问题。事实上,人力资源管理师考试不同省市报考条件也是不完全相同的,部分地区在考生满足一定条件的情况下,也是可以跨级考试的。另外通过备案等方式,也有更大机会获得考位,避免因报考人数过多报不上名,错过最近一次的考试机会。