人力资源管理师证书作为从事人力资源管理唯一的资格证，其前景和含金量都是毋庸置疑的，最近就有许多同学咨询报考事宜，比如没有从事人力资源相关工作，还可以考人力资源管理师吗?其实人力资源管理师报考门槛并没有你想象的那么高，只要你的学历和年龄(工龄)符合要求就可以报考!

　　一、人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可)：

　　大学专科毕业后，从事专业工作满6年;

　　大学本科毕业后，从事专业工作满4年;

　　取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

　　取得硕士学位后，从事专业工作满1年;

　　取得博士学位;

　　二、人力资源管理师(初级)报考条件：

　　取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历

　　报名时间：

　　报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同

　　报考人力资源管理师中级不是对工作年限有一定的要求吗?那为什么没有人力资源工作经验还能考呢?主要是因为：

　　1、人力资源管理师处于刚开考阶段，国家政策还是比较宽松的，所以对于报考条件有很大的包容性，因此不管有无人力资源工作经验，都可以通过人力资源管理师证书来为自己的职业生涯增加砝码。再加上目前国内有证的hr非常少，因此该证书在行业内是非常吃香的。

　　2、此“工作年限”非彼“工作年限”，人力资源管理师考试并不是说非要从事人力资源工作多少年才可以。

　　相关资料显示，在去年的人力资源考试中，很多都是没有人力资源工作经验的人群，大部分都是未毕业或者是刚毕业的学生，还有想跳槽成为HR的从业者，大家最开始考证的初衷就是为了进入人力资源行业，成为一名HR，所以从工作经验这一点看，是否从事过相关行业并不那么重要。