为帮助各位考生更好地抓住初级会计考试重点，中科仁教育会计培训中心的教研团队老师们，为大家整理了【初级会计培训】2022年初级会计经济法思维导图第八章劳动合同与社会保险法律制度的内容，具体内容如下：

　　内容：

　　需要掌握劳动合同的订立、主要内容以及劳动合同的解除和终止。还有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。

　　分析：本章属于重点章节，部分内容与我们的生活贴合度较高，理解起来相对比较容易，复习难度不大，但是需要记忆的数字性考点较多，需要运用归纳总结和对比分析的方法去掌握考点。最近3年本章考查的平均分值在14分左右，考试题型涉及所有题型。

　　调整：

　　新增了“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形”、“劳动争议的具体情形以及不属于劳动争议的情形”等内容;

　　删除了“工伤保险基金”的部分内容。

　　大纲：

　　（一）掌握劳动合同的订立、劳动合同的主要内容、劳动合同的解除和终止

　　（二）掌握基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险

　　（三）熟悉劳动合同的履行和变更、集体合同与劳务派遣、劳动争议的解决

　　（四）熟悉社会保险费征缴与管理

　　（五）了解劳动关系与劳动合同、违反劳动合同法律制度的法律责任

　　（六）了解社会保险概述、违反社会保险法律制度的法律责任

>>2022年《初级会计实务》思维导图各章节内容总汇

>>2022年《初级会计经济法基础》思维导图各章节内容总汇

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　　以上就是中科仁教育关于【初级会计培训】2022年初级会计经济法思维导图第八章劳动合同与社会保险法律制度的相关内容，希望可以帮助到大家，如果小伙伴们还想了解更多的会计信息，可以关注我们中科仁教育哦！

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