原标题：2022年北京市职工职业技能大赛职业（工种）增至54个

　　近日，北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局联合下发了《关于举办2022年北京市职工职业技能大赛的通知》，启动2022年北京市职工职业技能大赛工作。8月17日，北京市总工会召开新闻发布会，介绍2022年北京市职工职业技能大赛情况。本次大赛共设54个赛项职业（工种），时间从7月持续至12月底。

　　职业（工种）行业覆盖范围大、赛项数量增加

　　今年的北京市职工职业技能大赛与往届相比，覆盖行业范围进一步扩大，行业（工种）的数量由往年的30项左右增加至54项。其中个人项目47项、团队项目7项，既有物联网工程技术人员、无人机测绘操控员、3D打印结构设计等以高端制造业、新一代信息技术、新材料新能源、人工智能、现代服务业、数字文化创意、节能环保等新兴产业为主体的行业（工种），同时也涵盖文物修复师、农产品食品检验员等技术含量高、通用性广、服务民生的传统重点职业（工种）。所设职业（工种）紧密围绕首都“四个中心”城市战略定位，紧扣首都高精尖产业发展、城市建设与管理、生活性服务业品质提升、京津冀协同发展需求，对接相关中央部委组织的全国性行业技能大赛。

　　资金奖励、优先推荐评优强化奖励激励机制

　　根据大赛通知文件，将对优秀的参赛选手进行表扬和奖励。

　　其中，决赛第一名个人选手（不含团队项目），符合推荐条件的，由选手所在单位在次年度按程序优先推荐“首都劳动奖章”评选；决赛前十名选手将根据大赛规则获得资金助推奖励；各项目决赛前三名个人选手及团队项目决赛第一团队全队选手，由北京市职工技术协会颁发“北京市职工高级职业技术能手”证书，各单位可结合日常表现和贡献，给予工资晋级和相关福利待遇；各项目决赛前十名个人选手及团队项目决赛前三团队全体选手直接纳入北京市职工技术协会技能人才库，免费参加北京市职工技术协会举办的相关技能培训活动；各级大赛组委会可根据实际情况，提供现金、物质奖励、免费培训等激励措施等多项奖励。

　　发布会现场，获得第七届全国职工职业技能大赛工业机器人操作调整工工种第二名、全国五一劳动奖章获得者、SMC（中国）有限公司电气工程师张子康为大家讲述了他靠技能成才的故事。“技能大赛平台培养和锻炼了我。这种以赛促学、以赛促训的方式快速提升了我们的专业技能、知识水平与实际操作能力，进一步提高了我的职业综合素质。”张子康谈到。

　　据北京市总工会相关负责人介绍，为促进知识型、技能型、创新型技能人才队伍建设，北京市总工会始终重视为技术工人展示精湛技能、切磋高超技艺搭建平台。市总工会每年选取不少于30个通用性强、技术含量高、从业人员多的职业（工种），面向全市企业、职工举办市级职工职业技能大赛（曾经命名过“职工技协杯”）。对从竞赛脱颖而出的优秀选手，给予晋升技能等级、奖金等奖励。目前已累计开展360项职业（工种）比赛，近百万名职工直接参赛，得到企事业单位和广大职工的广泛支持与认可。通过市级技能大赛，9500余人获得技能等级认定。其中3500余人取得高级技师、技师、高级工证书，6000余人拿到了中级工和初级工证书。北京市职工职业技能大赛已成为市总工会服务一线职工岗位成才、提升职工技能、打通职工职业上升渠道的有力途径。（北京时间记者齐韫续武崔唯）

　　文章来源：北京时间

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